Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalverwaltung mit Schwerpunkt Personalcontrolling und Governance in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo.)

Hast Du Lust auf eine Karriere in unserer modernen und innovativen Genossenschaftsbank mit stolzer 150-jähriger Erfolgsgeschichte? Unser Team besteht aus rund 530 dynamischen Köpfen in mehr als 22 fachspezifischen Abteilungen. Mit unserer Expertise bieten wir unseren Mitgliedern und Kunden eine ganzheitliche Beratung in jeder Lebensphase. Vom südlichen Schleswig-Holstein bis zur Metropolregion Hamburg - Bei uns hast du die Chance, dich beruflich weiterzuentwickeln und aktiv unsere Zukunft in der Finanzbranche mitzugestalten. Worauf wartest du? Bewirb dich jetzt und lass dich von einem inspirierenden Umfeld begeistern!

Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalverwaltung mit Schwerpunkt Personalcontrolling und Governance in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo.)  

Standortwahl: Bargteheide, Itzehoe oder Norderstedt 

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und optimierst unser Personalcontrolling weiter, bereitest Personalplanung und -kosten mit Szenarien und Kennzahlen auf und bewertest Abweichungen
• Auf Basis deiner Analyse identifizierst du relevante Handlungsfelder und gibst proaktiv fundierte Empfehlungen an die Führungskräfte weiter
• Du erstellst aussagekräftige Reports und Dashboards, die Entscheidungsprozesse gezielt unterstützen
• Du analysierst regulatorische und organisatorische Entwicklungen, bewertest deren Auswirkungen auf HR-Regularien und setzt diese in Arbeitsanweisungen und Entscheidungshilfen um 

Dein Profil

• Du hast eine kaufmännische, betriebswirtschaftliche oder quantitative Ausbildung bzw. Studium abgeschlossen
• Du bringst Erfahrung im Controlling, Reporting und der KPI-Steuerung mit
• Du arbeitest sicher mit Auswertungs- und Reportingmethoden und besitzt ein gutes Verständnis für strategisches Personalmanagement
• Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten, zeichnen dich aus
• Du kennst dich mit regulatorischen Anforderungen und HR-Governance aus 

Deine Benefits

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Volks– und Raiffeisenbanken mit einer Einstufung anhand der individuellen Erfahrung
• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• 13. Gehalt
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und die Option zur mobilen Arbeit für deine Work-Life-Balance
• Einarbeitung und individuelle Karriereplanung mit Chance auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und Heiligabend + Silvester frei
• Optional: VL, betriebliche Altersvorsorge und ein Lebensarbeitszeitkonto
• Kostenloses Gehaltskonto bei der VReG inkl. Mitarbeiterkonditionen bei der VReG und Verbundpartnern
• Vielseitige gesundheitsfördernde Maßnahmen (Hansefit, JobRad uvm.)

Das ist genau der Job, den du immer gesucht hast? Perfekt!

Dann bewirb dich jetzt über unsere Homepage www.vreg.de und werde Teil unseres Teams. Noch ein kleiner Hinweis: Bei uns in der Bank herrscht das „Du“. Gerne kannst du auch deine Bewerbung entsprechend schreiben. Mit unserer Stellenausschreibung möchten wir alle interessierten Personen gleichermaßen ansprechen. Aus Gründen der Barrierefreiheit verwenden wir das generische Maskulinum.

Deine Ansprechpartner für weitere Details und Fragen:

Personalmanagement - Katrin Meier
Tel.: 04531 - 5000 7172, E-Mail: katrin.meier@vreg.de

Leitung Personal - Susanne Molter 
Tel.: 04821 - 601 7182, E-Mail: susanne.molter@vreg.de