Entwicklung schafft Zukunft.

Die VReG steht als Genossenschaftsbank seit über 150 Jahren für Fortschritt und regionale Verbundenheit – heute mit rund 580 engagierten Köpfen in mehr als 22 Fachbereichen in Schleswig-Holstein und Hamburg.

Wir gestalten Veränderung mit einem klaren Blick nach vorn und entwickeln unsere Organisation kontinuierlich weiter. Als Spezialist Personalentwicklung stärkst du Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer Entwicklung, erkennst Potenziale und setzt gezielte Impulse, die in unserer Organisation Wirkung entfalten. Du verbindest den Blick für Menschen mit den strategischen Zielen der Bank und trägst unsere Transformation mit einer positiven, zukunftsgerichteten Haltung aktiv mit.

Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) 

in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)

Standortwahl: Bargteheide, Norderstedt oder Itzehoe

 Deine Aufgaben 

• Du konzipierst und begleitest strategisch relevante Entwicklungsprogramme, Trainings, Coachings und Mentoringformate und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
• Du gestaltest Kompetenzprofile, Lernstandards sowie Talent- und Nachfolgeprozesse und sorgst für deren nachhaltige Verankerung in der Organisation. 
• Du entwickelst zukunftsorientierte Lern- und Entwicklungsformate, steuerst externe Trainer und Partner und stellst eine hohe Qualität sicher.
• Du machst den Output unserer Entwicklungsmaßnahmen messbar, analysierst deren Wirkung und leitest daraus konkrete Erkenntnisse und Steuerungsimpulse für die kontinuierliche Weiterentwicklung ab.
• Du berätst Führungskräfte und relevante Schnittstellen bei anspruchsvollen Entwicklungsfragen und begleitest zentrale Personalentwicklungsprozesse professionell.
• Du erarbeitest Standards und Konzepte im Betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagement weiter und arbeitest eng mit relevanten Schnittstellen zusammen.

Dein Profil 

• Du verfügst über eine einschlägige personalwirtschaftliche, pädagogische oder betriebswirtschaftliche Qualifikation; eine Coaching Ausbildung oder vergleichbare Zusatzqualifikation ist von Vorteil.
• Umfassende Erfahrung in der Personalentwicklung: Du bringst mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Personal-, Talent- oder Führungskräfteentwicklung mit, und hast anspruchsvolle Entwicklungsthemen bereits eigenständig gestaltet.
• Ausgeprägte konzeptionelle und methodische Kompetenz: Du übersetzt komplexe Entwicklungsbedarfe in wirksame Programme, Kompetenzmodelle und moderne Lernformate.
• Souveräne Beratungs-, Coaching- und Moderationskompetenz: Du begleitest Führungskräfte und relevante Stakeholder professionell und überzeugst auch in anspruchsvollen Beratungssituationen.
• Strategisches Denken und hohe Umsetzungskompetenz: Du steuerst komplexe Themen eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert und behältst Qualität und Wirksamkeit im Blick. 

Deine Benefits

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Volks– und Raiffeisenbanken mit einer Einstufung anhand der individuellen Erfahrung
• Eine verantwortungsvolle HR-Partner-Rolle mit Gestaltungsspielraum und einer engen Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften
• 13 Gehälter
• Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und Heiligabend + Silvester frei
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und die Option zur mobilen Arbeit für deine Work-Life-Balance
• Einarbeitung und individuelle Karriereplanung mit Chance auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Optional: VL, betriebliche Altersvorsorge und ein Lebensarbeitszeitkonto
• Kostenloses Gehaltskonto bei der VReG inkl. Mitarbeiterkonditionen bei der VReG und Verbundpartnern
• Gesundheitsfördernde Angebote (Hansefit, JobRad uvm.)

Das ist genau der Job, den du immer gesucht hast? Perfekt!

Dann bewirb dich jetzt über unsere Homepage www.vreg.de und werde Teil unseres Teams.
Noch ein kleiner Hinweis: Bei uns in der Bank herrscht das „Du“. Gerne kannst du auch deine Bewerbung entsprechend schreiben.
Mit unserer Stellenausschreibung möchten wir alle interessierten Personen gleichermaßen ansprechen. Aus Gründen der Barrierefreiheit verwenden wir das generische Maskulinum.

Deine Ansprechpartner für weitere Details und Fragen:

Personalmanagement -

Nadine Haß, Tel.: 04821 - 601 7086, E-Mail: nadine.hass@vreg.de

Katrin Meier, Tel.:  04531 - 5000 7172, E-Mail: katrin.meier@vreg.de