Teamleiter Immobilienbewertung und Problemkreditmanagement (m/w/d)

Teamleiter Immobilienbewertung/Problemkreditmanagement (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

• Eine moderne, partnerschaftliche und familienfreundliche Unternehmens- und Teamkultur.
• Wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation in einem starken Team.
• Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum.
• Individuelle Perspektiven für Ihre berufliche Weiterbildung und Entwicklung in unserem Hause.
• Eine attraktive Vergütung, orientiert an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
• Überdurchschnittliche und vielseitige Zusatzleistungen.

Ihre Aufgaben im Team:

• Sie übernehmen die Steuerung des Bereichs Interne Gutachter und die Verantwortung für die Bewertung sowie Überprüfung von Immobiliensicherheiten.
• In allen Belangen der Intensivbetreuung, der Sanierung und Abwicklung sind Sie Ansprechpartner.
• Sie bewerten betriebswirtschaftliche Unterlagen von Unternehmen in schwierigen Situationen und erarbeiten gemeinsam mit Ihrem Team mögliche Maßnahmen.
• Sie bewerten die rechtlichen, insbesondere auch die aufsichtsrechtlichen Handlungsoptionen auf Basis der gesetzlichen Gegebenheiten für krisenbehaftete Unternehmen.
• Sie vertreten durchsetzungsstark die Interessen unserer Bank und entscheiden auf Basis von bankinternen Analysen und/ oder von (Sanierungs-)Gutachten die weitere Vorgehensweise.
• Sie erkennen Wertberichtigungsbedarf zugeordneter Engagements.
• Sie führen, begleiten und entwickeln Ihr Team modern und zukunftsorientiert.
• Weiterhin wirken Sie aktiv bei der Prozessgestaltung/-optimierung Ihrer Bereiche mit.

Expertise einbringen:

• Sie haben eine abgeschlossene Bankausbildung und/oder Studium im betriebswirtschaftlichen Fachbereich sowie besitzen umfassende praktische Erfahrung in der Bearbeitung von Problemkrediten.
• Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich, idealerweise gewerbliches Kreditgeschäft.
• Sie verfügen über Erfahrungen in immobilienkreditrelevanten und aufsichtsrechtlichen Themen.
• Sie sind sicher im Umgang mit komplexen Sachverhalten und arbeiten lösungsorientiert.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung, insbesondere in der modernen Mitarbeiterentwicklung sowie der erfolgreichen Begleitung von Veränderungen im Team.
• Sie besitzen ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und umsetzungsstarkes Handeln.

Ihre Benefits

13. Gehalt, VL, betriebliche Altersvorsorge

Erfolgsabhängige Zusatzvergütung

Arbeitszeitkonto

Gesundheitsmanagement

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Teamevents

Mobiles Arbeiten

Studienförderung

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Dann bewerben Sie sich bei uns – wir freuen uns auf Sie: bewerbung@raiba-seenplatte.de